Liderlik eğitimimizin amacı, bireylerin liderlik becerilerini geliştirmek ve bu becerileri profesyonel ve kişisel yaşamlarında etkili bir şekilde kullanmalarını sağlamaktır.
Eğitim bitiminde katılımcılar;
- Başarılı liderlerin özelliklerini anlayacaklar,
- Bu becerileri ne şekilde uygulayabilecekleri konusunda donanımlı hale gelecekler,
- Liderlik tarzları ve kişisel liderlik tarzları konusunda bilgi sahibi olacaklar,
- Takımla sağlıklı iletişim için gerekli davranış modelleri hakkında bilgi sahibi olacaklar.
- Takıma geri bilgi verme ve takdirin önemini kavrayacaklardır.
Eğitim Süresi: 8 Ders Saati
Eğitimin İçeriği:
Niçin Liderlik?
- Liderliğin önemi
- Liderlikle ilgili varsayımlar
- Yönetici / liderlik farkı
- Liderlikte temel ilkeler
- Başarılı liderlerin özellikleri
Takım Kavramı ve Liderlik
- Neden takımlar?
- Takımlara duyulan ihtiyaç
- Takım oluşum aşamaları (Kaos-Anlaşmazlık-İşbirliği-Performans)
- Başarılı takımların özellikleri
Liderlikte Doğru İletişim
- İletişim tarzımız
- İletişimde dilin doğru kullanımı
- İletişimde beden dilinin doğru kullanımı
- Güvenli davranış sergileyebilme
- İletişimde dinlemenin önemi
- Empatik iletişim kurabilme
- İletişim profil çalışması (4 kişilik tipinin anlaşılması)
Kendini Tanıma-Açma Penceresi (Johari)
- Kendini tanıma-ekibini tanıma
- Geribildirim vermede Johari yaklaşımı
Ekiplerle ilişkiler
- Kişisel tutum ve davranışları bilmek
- Takdirin motivasyondaki gücü (çalışanlara ilgi vermek)
- İlişki geliştirmede adımlar
- Güven ortamını yaratmak
Öz değerlendirme
- Eğitim Sonrası Çalışmalar;
Eğitim boyunca teorisi aktarılan tekniklerin sahaya yansımasını sağlama amaçlı oluşturduğumuz çalışmalardır.
- İletişim profil testi (iş ve sosyal hayat)
- İlişki kontratı (iş ve sosyal hayat)
- Çalışanlara ilgi göstermek, takdir etmek.
- Geri bildirim verme
- İlgi-etki alanı
- Takım değerlendirme testi